Q.アムウェイは「絶対儲かる」というのは本当でしょうか。儲かるのは早く始めたトップの人だけではないですか?


アムウェイで儲かる人は、いるんですか?

答えは「はい」です。それは一つひとつのセールスやスポンサー活動、グループの後輩たちへの支援を丁寧に積み重ねた成果であり、努力に見合った報酬です。

●アムウェイの報酬システムについて

製品を販売すると、仕入れ値との差額である小売利益が得られます。より多く販売すれば、より多くの小売利益になります。これとは別に、スポンサー活動と呼ばれる新規アムウェイビジネスオーナー(ABO)獲得活動があります。ただし、スポンサー活動で勧誘に成功しただけでは報酬は発生しません。新規加入をした後輩ABOがビジネスをスタートし売上を計上すると、その売上金額に応じて、後輩支援としてボーナス評価の対象になるのです。

●早く始めた人が得するって真実? アムウェイのボーナスについて

ABOへのボーナス額は、全員一律ではありません。金額が多い方もいれば、少ない方もいます。製品を流通させた努力と結果に基づき、算定される仕組みです。

小売利益との両面により、規定で定められた実績を達成した場合、月ごとにボーナスが支払われます。ご自身とそのグループ全体での売り上げが一定以上に達した場合、シルバープロデューサー、ゴールド・プロデューサー、プラチナムと資格が認定されます。プラチナムクラスの年間ボーナス金額は、平均で約380万円です。これは製品販売時の小売利益とは別の収入になります。

2018/2019会計年度プラチナム以上の資格達成組数と平均ボーナス取得額(年間)

 資格達成組数  平均ボーナス取得額  上位10組の平均ボーナス取得額
 プラチナム 3,624組 406万円 1,175万9千円
 エメラルド 334組 11,10万3千円 2,357万1千円
 ダイヤモンド 128組 3,568万1千円 1億2,978万7千円

※プラチナムには、ルビー、ファウンダーズ・プラチナム、ファウンダーズ・ルビー、サファイア、 ファウンダーズ・サファイアは含まれますが、エメラルドは含まれません。

※エメラルドには、ファウンダーズ・エメラルドは含まれますが、ダイヤモンド以上は含まれません。

※上記の金額には、小売利益は含まれません。

トップのABOは製品をスムーズに流通させるために、グループ全体の販売戦略などさまざまな施策を企画立案しています。こうしたグループ全体へのサポートも評価の対象になっています。

そのため、「いつビジネスをスタートしたか」「早く始めたのか」ということはボーナス評価に無関係です。ボーナス算定は、その年の実績だけが対象になります。

10年以上も早くスタートした人たちよりも、高額のボーナスをもらうことも十分可能なのです。

これらは、各ABOによるビジネスに対する熱意とたゆみない日々の活動の積み重ねの成果です。このボーナスとは別に製品販売による小売利益が、各ABOの収入になっています。

●寝てても儲かる?!

何もせずに寝てても儲かる、別の仕事をしている間に自動的に銀行へザクザク入金がある…それは幻想ですし、そのようなトークで勧誘をするのは不実の告知となるため違法です。アムウェイでは、そのような「打ち出の小槌」は昔話の中だけ!と、現実と昔話とを一緒に語らないよう、誤った情報提供には特に注意を払っています。

万が一、「アムウェイは絶対儲かる」と言われて勧誘を受けたならば、それは違法勧誘です。アムウェイとしても厳正に対処しますので、お手数ですがアムウェイ相談室までご連絡をお願いします。

 

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