アムウェイは新卒採用してますか。

アムウェイからの回答 - Answer -

アムウェイとのかかわり方には2つの方法があります。ディストリビューターとして独立した個人事業主となり、人々へ直接アムウェイ製品をお届けする。そして日本アムウェイの社員として働く、です。日本アムウェイでは現在、新卒採用、中途採用、どちらにも門戸を開いています。

 

日本アムウェイは東京都渋谷に本社を構えており、正式名称は日本アムウェイ合同会社といいます。本社勤務の社員の業務は全国のディストリビューターと接して支援する営業部門、製品のマーケティング部門、ホームページやアプリ開発を担当するIT、人事、法務など、多岐にわたります。また、全国7カ所のアムウェイ・プラザ勤務の社員もいます。

 

アムウェイは常に「人」を第一に重視しています。社員一人ひとりが充実した人生を送れるように、ライフワークバランスを大切にしています。有給休暇消化率は77.9%で、日本の一般的な企業の48.8%※1の1.5倍の数値です。休暇をきちんと過ごし、心身ともに充実して仕事に取り組む姿勢を日本アムウェイの社風としています。

 

また、人生の大切なステージである出産・育児にも会社全体でサポートしています。この結果、出産者の育児休暇取得率は100%です。そしてなにより嬉しいのは、その女性たち全員が職場復帰を果たしており、仕事と家庭生活を両立させていることです。育児休暇取得者復帰率100%と言う数値は、会社の一時的そして一方的な取り組みでは達成できません。日本アムウェイ全社が一丸となってライフワークバランスを長年重視した結果だと、誇らしく思っております。

 

女性社員比率も56%、女性管理職の比率は38%と、日本の一般的な企業における女性管理職の割合である8.3%※2と比べ、桁違いに高い数字です。日本社会は他の先進国と比較すると女性が働きにくい、評価されにくいとされています。しかし適切な評価システムがあれば、日本の女性たちが優れた能力を発揮することを日本アムウェイの数値は示しています。

 

   日本アムウェイ   一般的な日本企業 
 有給休暇取得率※1 77.9% 48.8%
 女性管理職比率※2 38% 8.3%
 出産者の育児休暇習得率※3  100% 86.6%
 育児休暇取得後の復帰率※3 100% 89.8%

 

採用についてさらに詳しく知りたい方は、日本アムウェイ合同会社公式ホームページ採用情報ページをご覧ください。

 

このほか、日本アムウェイについて知りたい方は、質問:日本アムウェイはどのような会社ですか?を参照ください。

 

※1 厚生労働省「平成26年就労条件総合調査結果」

※2 厚生労働省「平成 26 年賃金構造基本統計調査」

※3 厚生労働省「平成24年雇用均等基本調査」

 

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